Stellenanzeigen richtig formulieren

Spannende Arbeitsfelder und attraktive Vergütung – klingt ansprechend, trotzdem bleiben unzählige Stellen unbesetzt. Dabei fehlt vor allem weibliches Personal. Das Werben um die weiblichen Arbeitskräfte braucht neue Denkansätze. Aber wie muss sich ein Unternehmen aufstellen, um für Nachwuchs-MINT-Frauen attraktiver zu werden?...