Vorstellungsgespräche sind nicht nur für die Bewerber eine Herausforderung. Auch Sie als Arbeitgeber oder Recruiter sollten einige wichtige Punkte beachten. Das Bewerbungsgespräch ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens und gibt vor allem Aufschluss über die Unternehmenskultur. Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie das Vorstellungsgespräch...
Spannende Arbeitsfelder und attraktive Vergütung – klingt ansprechend, trotzdem bleiben unzählige Stellen unbesetzt. Dabei fehlt vor allem weibliches Personal. Das Werben um die weiblichen Arbeitskräfte braucht neue Denkansätze. Aber wie muss sich ein Unternehmen aufstellen, um für Nachwuchs-MINT-Frauen attraktiver zu werden?...
Neue Mitarbeiter einstellen statt die Recruiting-Bremse zu ziehen – trotz, oder gerade wegen der Corona-Krise? Wir zeigen Ihnen im Folgenden, welche Chancen sich durch die Corona-Krise sogar für Recruiting ergeben....
Sie wollen mehr Diversität in Ihrem Team? Die Sprache der Stellenausschreibung bestimmt, wer sich bewirbt....
In unserem letzten Artikel haben wir Ihnen 10 Tipps gegeben, wie Sie garantiert nicht mehr den falschen Kandidaten einstellen. Ihnen fällt es dennoch schwer sich nach Bewerbungsgesprächen für einen Kandidaten zu entscheiden? Dann versuchen Sie doch einmal die Methode von Jeff Bezos. Wer bei Amazon arbeiten...
Frauen verdienen noch immer weniger als Männer – auch im gleichen Job. In nur wenigen europäischen Ländern ist die Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen so groß wie in Deutschland. Jedes Jahr werden erneut alarmierende Zahlen veröffentlicht. Die aktuelle Erhebung des Statistischen Bundesamt zeigt: Frauen in Deutschland verdienen...
Alles schien perfekt zu passen, doch dann stellt sich die Entscheidung für den Kandidaten im Arbeitsalltag als Fehler heraus. Erfahren Sie, welche Punkte Sie beachten müssen, um eine Fehleinstellung zu vermeiden. Wussten Sie, dass eine personelle Fehlentscheidung Sie bis zu 3 Jahresgehälter kosten kann? Das passiert öfter,...
Wegen der hohen Konkurrenz gehen kleine und mittelständische Unternehmen bei den großen Plattformen häufig unter. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige Jobportale vor, die sich aufgrund ihrer Ausrichtung, ihrer Services oder der Kosten für Mittelständler am besten eigenen....
Die Stellenanzeige ist kein vom Aussterben bedrohtes Recruiting Tool – vorausgesetzt, man weiß, wie und wo man sie einsetzt. Wenn die Stellenanzeige jedoch so beliebt bei Kandidaten ist, warum haben dann viele Unternehmen Probleme beim Bewerberrücklauf? In Zeiten des Fachkräftemangels und der großen Konkurrenz auf...
Der richtige Titel ist ausschlaggebend darüber, ob Bewerber Ihre Stellenanzeige überhaupt finden. Es ist deswegen ratsam die Perspektive eines Jobsuchenden einzunehmen. Wie sucht ein Kandidat?...