Als Agentur für Personalmarketing geben wir Tipps und Tricks rund um das Thema Personalwesen. Auch wir als Unternehmen müssen uns jedoch den Herausforderungen der Personalbeschaffung stellen. Erfahren Sie in unserem ganz Persönlichen Jahresrückblick, wie die Job-Union sich im Jahr 2021 weiterentwickelt hat und welche Empfehlungen...

Klassische Bewerbungen mit Lebenslauf und Anschreiben, sagen zwar etwas über die Qualifikation von Bewerber*innen aus, jedoch geht daraus nicht hervor, ob die Person auch ins Team bzw. zum Unternehmen passt. In Zeiten vom Fachkräftemangel sind Unternehmen außerdem dazu gezwungen, verstärkt um neue Mitarbeiter zu...

Die Pandemie hat es noch einmal verdeutlicht: Die klassischen Stellen mit festen Tätigkeitsbereichen stehen Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und schnellen Reaktionen im Weg. In einer Arbeitswelt, die ohnehin vom ständigen Wandel geprägt ist, sind an Personen gekoppelte Stellen nicht mehr effizient. New Work braucht Rollen statt Stellen!...

Copy link